Sabemos que toda empresa tem um objetivo e um motivo de existir, e para alcançar estes objetivos a empresa tem que criar uma estratégia que será segmentada em táticas e ações executadas pelas pessoas da organização.
O Planejamento é regido pela Missão, Visão e Valores da empresa que são desdobrados em Grandes Objetivos.
Esses grandes objetivos, terão táticas criadas pelos times da empresa que serão desdobrados em Ações e Metas, e estas metas terão que atender os objetivos e se encaixar na metodologia SMART:
S – Específica: A meta tem uma linha clara do que perseguir, Ex: Entregar as tarefas no prazo;
M – Mensurável: A meta tem um indicador que permitir contar: EX: 95% das tarefas no prazo;
A – Alcançável: A meta pode ser alcançada por um colaborador ou por um time: Ex: Setor de pessoal historicamente bate 94% e está em crescimento;
R – Relevante: A meta é importante para a empresa e conversa com os objetivos dela. Ex: Entregar 95% das tarefas no prazo faz a empresa ser cada vez mais excelente e permite que ela cresça pela satisfação dos clientes.
T – Temporal: A meta acontece em um período determinado de tempo. Ex: As entregas devem ser apuradas todo mês.
Desta forma fica claro para todo colaborador na empresa o seu papel e o objetivo, assim como também o seu desempenho para alcançar, mas diferente das outras empresas no mercado, nós temos o costume de construir o nosso planejamento em conjunto, então a partir de hoje 03/11/2022, estaremos realizando algumas expedições com o grupo de OKR da empresa para traçar juntos alguns cenários, e para isso vamos responder uma pesquisa individual através da Sólides sobre Cultura e outra sobre a análise SWOT e PESTEL, e na sequência serão montadas a mesma análise em conjunto.
A partir destes dados vamos construir a nossa base de cenário vinculada com os objetivos e traçar com cada liderança as táticas a serem utilizadas que serão desdobradas de forma clara e transparente em metas e ações que vão atender aos 2 Grandes Objetivos de nossa empresa.
Contamos com o apoio e participação de todos da empresa para construirmos uma Orteconte cada vez melhor.
Até breve!
