É muito comum no RH o termo clima organizacional , que nada mais é do que o Status em que os colaboradores se encontram em relação ao sentimento, produtividade, ambiente e satisfação com a empresa em que trabalham.
A pesquisa de Clima é realizada na Orteconte de Forma Semestral, e tem o intuito de medir os diferentes níveis de aceitação e satisfação dos colaboradores em relação a todas as condições de trabalho.
Hoje estamos rodando a pesquisa de clima e ela é de cunho anônima para que o colaborador tenha a total liberdade de expressar o seu sentimento de forma sincera em relação aos itens avaliados, sem nenhum tipo de retaliação por suas opiniões.
O resultado dos somatórios das respostas indicam ao Setor de RH e a gestão da empresa quais os caminhos tomarem em relação as decisões e qual área investir para que todos se sintam melhores e que atinjam seus objetivos de forma mais satisfatória e saudável.
Contamos com todos vocês para nos ajudarem contribuindo com as suas respostas para que possamos construir uma empresa cada vez mais Humana e melhor.
